働き方が多様化した現代社会では、会社に所属するのではなく、フリーランスという働き方を選ぶ方も増えています。また、会社に所属しながら副業として能力を生かして働く方も多いです。しかし、組織に所属しないフリーランスは労働基準法...

労働基準法は、労働時間・賃金・休日・休暇など、労働者の権利を守るための最低基準を定めている法律です。働き手として、労働基準法の内容を大まかにでも知っておかないと、自分の権利が侵害されていることに気づかず、適切な対応ができ...

労働組合とは、労働者が自らの権利を保護し、労働条件や職場環境を改善するための組織です。労働組合があることによるメリット・デメリットは、従業員側・会社側それぞれで異なります。 当記事では、労働組合の概要や労働三権との関係を...

派遣社員には、抵触日というものがあります。抵触日を過ぎても働き続けたい場合、抵触日の種類や制限に関する条件、抵触日を迎えたときの選択肢を知っておくと、今後具体的にどのように動けばいいかが分かります。 そこで今回は、派遣社...

給与所得者の働き方には、正社員やアルバイト・パート、派遣社員などさまざまなタイプが存在します。その中で、社員とバイトの主な違いは把握していても、派遣社員と正社員の具体的な違いが分からないという人も多いのではないでしょうか...